吸纳重点群体退税是国家推出的利好政策，主要是通过税收减免激励企业积极吸纳特定重点群体。企业在招聘上述员工时，能够获得相应的税收优惠，这不仅减轻了企业的用工成本，也提升了企业招募这些群体的积极性，从根本上为这类群体解决了就业难的问题。
2、签订劳动合同：企业与招用的重点群体成员需签订1年期及以上的劳动合同。
3、依法缴纳社保：企业需依法为招用的重点群体成员缴纳至少1个月以上的社会保险。
1、 脱贫人口；2、失业人员；3、零就业家庭、低保户；4、高校应届毕业生
注意：自2024年3月29日起，对于企业因以前年度招用重点群体或自主就业退役士兵就业符合政策条件但未及时申报享受的，可依法申请退税；如申请时该重点群体或自主就业退役士兵已从企业离职，不再追溯执行。
对于符合吸纳重点群体政策的人群，视当地政策而定，普遍有30%左右的浮动。以深圳为例，最高可享受650元/人/月，7800元/人/年，最多可以享受3年即23400元/人。
据易企信统计分析，企业在自主申报的实践中，可能面临着如下几个普遍的问题：
一、本项补贴资金由国家财政直接拨付至企业账户。然而，企业若缺乏一套详尽的重点人群筛查机制，将难以精确识别哪些员工满足申报条件，进而无法完成申报流程。企业需要建立一个系统化的筛选系统，以确保能够准确无误地分筛查出符合条件的员工。
二、该补贴政策主要针对企业，与个人员工没有直接的关系。若需员工提供相关证明文件以证明其符合条件，可能会面临较大困难和阻滞。由于涉及的工作量巨大，员工的配合度可能不高，这将进一步增加执行难度。对于员工流动性大和员工人数较多的企业来说，需要每月统计并上报入职离职的员工，如果企业若缺乏有效的查询系统，这无形之中加大了应对这项工作需要投入大量的人力和昂贵的时间成本。
三、企业若自行前往相关部门查询符合条件的员工，将面临手续繁琐、需要多次往返不同部门的问题。即便企业掌握了相关数据，也可能缺乏申报的具体知识和经验。此外，对于已经离职的员工，企业通常无法进行查询，这将导致申报的数据不全面，进而影响补贴金额的最大化。因此，企业需要寻求更有效的申报途径，以确保能够充分利用政策优势，获取尽可能多的补贴资金。
通过易企信自研筛查系统，能够实现批量、快速、准确的为企业对符合政策条件的员工，无需企业奔波于各部门逐个的筛查，节省了大量的人力和时间。并且能够以每月为单位自动的更新校正企业员工因为频繁的入职、离职的数据，避免在申报的过程中出现的纰漏。此外，易企信结合了多年针对该政策自成了一个高效的标准规范，确保对重点人群退税补贴申报的准确与时效。